文章通过构建简单的数学模型,分析了在高等教育文凭的信号示意作用失灵时,人才市场中普遍存在的、典型的'劣币驱逐良币'现象及其本质;并且指出只有在进一步完善高等教育机制,从根本上提高教育文凭含金量的基础上,才能为产生更有效率的人才筛选机制创造必要的条件.
甘肃省经济管理干部学院学报
2005年1期
