通信工程施工企业市场改革战略的研究

通信工程施工企业市场改革战略的研究

李扬

身份证号码：45262219890205XXXX

摘要：随着经济与科技的快速发展，近年来我国通信工程领域取得了较为长足的发展成果，人们的生产、生活也在这类发展中实现了翻天覆地式的变化，基于此，本文就通信工程发展现状展开分析，并对高端技术广泛应用、移动通信技术进一步发展等方面通信工程发展前景进行了详细论述，希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。

关键词：通信工程；5G；国际化

前言

人们日常生活中接触的数字移动通信、光纤通信均属于通信工程范畴，其所提供的获取、传递信息服务则大大推动了人类文明的进步，随着通信工程发展速度的不断提升，通信工程在人类文明进步中所作出的贡献也在不断增长，而为了明确通信工程如何进一步推动经济与社会的发展，正是本文就通信工程发展前景开展具体研究的原因所在。

1通信工程发展现状

为深入完成本文研究，首先需要了解通信工程发展现状，结合相关文献资料和笔者实际调查，本文将通信工程发展现状概括为以下几个方面：（1）对人才的重视程度提升。近年来通信工程快速发展带来的行业革新引发了人才的“吃紧”现状，这在一定程度上制约了该行业的发展，而这种现状的出现与通信工程对复合型人才需具备较高要求有着紧密联系。此外。一线操作人员、通信设备制造和研发人员也是人才短缺的主要对象。（2）网络技术革新影响深远。近年来网络技术革新与变更的影响日渐深入，通信工程的快速发展也与其联系紧密，4G时代的全面来临便是二者联系的直观体现，通信工程在4G时代影响下也获得了新的发展方向。（3）通信制造业发展迅速。在4G时代背景下，市场对通信制造业的需求不断提升，通信制造业的发展潜力和发展动力也由此日渐充足化，这自然使得通信制造业的发展前景较为广阔[1]。

2通信工程发展前景

结合通信工程发展现状，本文提出了以下四方面通信工程发展前景，希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。

2.1高端技术广泛应用

通信工程的未来发展必然伴随着高端技术的广泛应用，这与互联网时代的快速革新与发展也存在着紧密联系。结合通信工程发展现状不难发现，互联网络属于其应用的基础，而随着通信工程在互联网络领域的发展，其为人们提供的服务也日渐便利化，这些便得益于科学技术的进步，软交换技术、传输技术则均属于其中代表。在软交换技术、传输技术支持下，通信工程将在不久的未来实现电话和计算机网络相互连接、更多的补充业务提供、更高水平的网络信息交换、通信成本的降低，这就就能够保证通信工程更好为人们的生活与工作提供服务。

2.2移动通信技术进一步发展

4G的时代的来临并没有降低人类对移动通信技术的研发热情，5G移动通信的研发日渐接近实用化便是这一热情的最好体现，据我国政府计划，2020年5G移动通信将真正走入民众的日常生活，而这便预示着通信工程将迎来新一轮的快速发展机遇。5G移动通信的发展将带来万物互联、生活云端化、智能交互等多方面影响，某种意义上这类影响与通信工程也存在着较为紧密的联系，而其具备的低成本、低能耗、安全可靠特性、以及10倍于4G移动通信技术的传输速率，则能够大大缩短人与物之间的距离，进一步提升各领域交互体验，由此实现的通信技术带动通信工程发展，便使得通信技术成为了通信工程发展的重要趋势[2]。

2.3国际化水平提升

随着各领域国际化程度的不断提升，世界各国之间的交往日渐频繁、深入，这便对通信工程的发展提供了一定挑战和机遇。相较于发达国家，我国通信工程领域的发展空间更为广阔，这是由于我国通信工程距离国际先进水平还存在一定距离，这种距离使得我国通信工程产业在国际竞争中处于劣势地位，不过在全球化影响下，近年来我国通信工程领域已经通过引进国外先进技术实现了较为长足发展，而笔者相信借助这一发展势头我国通信工程在未来将不断缩小与发达国家之间的差距，通信工程也将借此契机走上国际化发展道路。值得注意的是，通信工程的国家化水平提升发展必须高度重视来自于国际的竞争，这样才能够避免我国通信工程市场完全被发达国家企业所占据，只有与国际品牌、技术实现良性竞争，通信工程的国际化水平提升、综合发展进步才能够获得更为有力的支持。

2.4通信人才蓬发

除了上述几方面外，我国通信工程人才领域也将实现较为长足的发展，这种发展的实现与上文中提到的通信工程行业“人才”吃紧现状联系紧密。各高校通信工程相关专业属于我国通信工程人才的主要培养渠道，而随着该行业人才的“吃紧”，高校必然会结合实际进行针对性较高的通信工程人才培养，满足通信工程领域未来发展需要的复合型人才自然会由此大量涌现。考虑到我国通信人才培养中各高校培养机制的不同，本文认为相关高校将在未来高度重视培养侧重于一定方向的人才，如将培养侧重点放在通信设备的制造业方法领域，由此相关人才便能够更具针对性满足通信工程制造业发展需要。

3、企业管理、人员、制度的落实

3.1、建全制度建设，增强企业活力

好的管理可以增强企业的活力。在拓展市场时也可以灵活管理体系，推行项目法人制，承包制等多种手段。实现互惠互利，让企业更加适应日益竞争的建筑市场。

3.2、积累各类人才，创造企业利润

在承揽工程方面要注意发挥各类人才人积极作用，做到人尽其用。一类是公司已有项目管理人才和市场业务联系人员，他们熟悉建筑市场，有一定的社会关系网，能够将大量的个人关系升华到企业的关系资源，能快速撑握各类建筑信息，并紧盯项目实施，最终在竞标中获得胜利。二类是高级专业技术人才，他们能够加大科技创新力度，不断提高企业的装备水平和技术水平，能够抢占技术制高点和高端市场，为获取技术难度大的项目创造条件。三是企业发展需大量的建造师、专业技术人员以及编制投标文件和决策分析的人才。只有这些管理人员到位，尽忠职守，才能将公司的决策和任务付诸行动，才能提高企业的管理水平，进而提高企业的综合实力。

3.1、吸收施工队伍，扩大经营规模

企业在发展过程重视培养和吸收成熟的项目管理队伍，才能更快更好的占领建筑市场。特别是针对一些不太成熟但又初具规模的劳务队伍，企业可提供一定的平台和优惠政策，吸收他们加入，发挥他们某一方面的优势，如劳务队伍负责人的社会关系网，队伍本身的劳动力资源。弥补他们的不足，如专业技术不强，人员组织不稳定等。通过配备项目管理人员，将团队纳入公司正式管理体系。这样将成倍的增加施工队伍和拓展市场能力。

4、企业信息、沟通、关系的建立

企业的发展要重视信息的收集及整理工作。收集内容主要包括工程招标信息、建设单位信息、竞争性企业的资料、潜在合作伙伴企业信息等，以做出对企业有利决策。在招标信息的采集、跟踪和分析中。企业常用的通过两种方式获取：一种是国家指定媒介发布招标公告；另一种招标方式就是邀请招标。而更为重的两种招标信息信息获取：一是了解政府固定资产投资计划，并跟踪关注具体招标时间。二是利用企业的人脉关系和大量项目管理人员及市场业务人员本身的社会关系，及时获取招投标信息。

在信息的获取过及招投标程中，企业与各建设单位的关系优为重要，建筑工程从开始跟踪到最后结束一般都要经历2-5年的时间，所以建筑企业项目管理人员及市场业务人员与客户之间的信任、了解与配合很重要。在合同签约前的招投标阶段，建筑企业应采取不同经营手段，灵活机动为客户服务，逐渐显示出公司与其他建筑企业的不同之处。同时要为客户提供出色的规划设计、施工方案和商务方案，企业要与客户交朋友，为客户者绝对要主动放弃这个项目来实现风险的避免。回避通信工程项目风险虽然会产生一些经济上的损失，但相比于风险发生产生损失，放弃项目的进行才是最佳的抉择。

4.3.2控制项目风险损失

风险发生所带来的损失有经济方面的损失，同时还有其它影响企业发展的因素，比如信誉损失、市场损失和关系损失。这些损失可按时间分为长期损失与短期损失，也可以按性质分为直接损失和间接损失，无论何种损失都会对通信工程项目的按时顺利实施产生负面影响。因此，主动控制与预防这些损失能有效减少风险的危害量、杜绝风险来源且控制风险的危害性。

4.3.3转移项目风险。转移项目风险是将可能发生的风险危害转移到个人和其他组织中，通过这种手段将企业本身的风险降到最低。风险转移的手段在风险管理中非常常见，但这种手段的复杂性很高，也不利于管理人员操作，所以，尽量减少项目风险转移手段的使用对企业也有一定的益处。

5、结束语

总而言之，通信施工企业风险管理对于施工项目的运行有着十分重要的作用，在具体的项目施工工作中，要将风险管理的作用充分的发挥出来，将两者相结合，才能够全面的提升通信施工企业项目风险管理工作的水平。在实际的工作过程中，要明确风险管理工作中的注意事项以及应用流程，制定好相应的管控制度，这样才能够为通信施工企业的项目运行提供坚实的基础

参考文献：

[1]成琛.电力通信工程项目的风险分析与管理研究―以国网武安市供电公司为实例[J].中国电子商务，2014（24）.

[2]周冰洁.通信工程项目中的风险管理与控制策略研究[J].信息通信，2018（02）：225-227.

[3]张钱.通信工程项目中的风险管理与控制策略分析[J].数字通信世界，2017（04）：205+207.