国土资源大数据平台架构研究

国土资源大数据平台架构研究

牛晓龙

莱阳市自然资源和规划局山东莱阳265200

摘要：随着时代不断发展，国土政策改革的不断加深，国土资源档案管理越来越趋向于制度化、规范化。提升服务水平和效果，必须重视大数据等技术手段的应用和创新。为此，本文通过分析国土资源档案的特点，对大数据在国土资源档案中的应用进行了探究，提出工作对策和建议，以提高国土资源档案管理与服务水平，为国土政策提供依据。

关键词：国土资源；大数据；平台架构

引言

目前，国土资源人才信息分散在组织人事、科技及有关行业协会等当中，人才信息数据应用分散、重复建设、重复上报、共享困难、信息化水平低等问题突出，人才资源管理处于初级水平，无法满足现代化人才治理工作的需要。实现国土资源人才治理工作科学化和现代化建设，实现对人才资源进行有效开发、合理配置、流动监控，必须顺应信息化发展潮流，特别是借助云计算、大数据等新一代信息技术，推进国土资源人才管理信息化建设。整合各个层级、各个单位的人才数据资源、应用与服务，建立起“统一领导、分级实施、统一建设、资源共享、统一管理”的国土资源人才公共信息平台和服务平台，形成功能强大、互联高效、安全便捷的国土资源人才数据库和评价系统，强化国土资源人才信息在部门内部、部门之间共享、交换，促进各单位实行开放式的人才管理，转变人才管理方式，从提供简单的人才信息转变为提供人才支持解决方案，形成促进国土资源治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。

1大数据信息技术的内涵

大数据一词最早出现于《大数据时代》一书，是一个较为广泛的概念，多用来指数据收集广泛、数据内容驳杂丰富的一组数据集合。随着互联网的兴起以及信息大爆炸新时代的到来，大数据的作用逐渐变得愈加重要。具有信息量大、信息价值高、信息速度快、信息多样化等特点的大数据在现阶段俨然掀起了一场信息化的战争。由于大数据拥有与传统方式不同的信息数据处理方式，必然会在当前社会引起巨大的变化，这种变化将会体现在经济发展、日常生活、以及社会面貌等多个方面。此外，大数据是基于相关信息技术发展和分析数据应用软件发展的基础上的，是随着信息大爆炸导致人们生活中信息数据激增后的一种发展趋势，也是对于相关碎片化信息进行整合调整和应用的重要举措。这些信息的处理方式能够在一定程度上预测相关的事物发展趋势，进而昭示一些不容易发现的数据规律。

2国土资源大数据平台架构研究

2.1国土资源大数据平台应用架构设计

应用架构来自于业务架构的导入。应用架构的设计工作包括识别应用功能、定义应用划分、确定应用系统边界、界定应用风格、明确应用分布，形成应用架构蓝图。应用架构需要依据业务需求，抽取关键用例，通过系统分析，建立应用与业务能力之间的映射关系。应用架构需要综合考虑业务流程的连续性，业务数据的完整性与流动性，对应用功能进行逻辑组合与划分根据应用合并与重组的原则，将国土资源大数据平台进一步划分为四大应用平台：①大数据管理平台:下设数据采集与汇聚子系统，用以实现国土资源各类数据的采集与汇聚，平台分析子系统、平台查询子系统、平台管理子系统与平台运维子系统。②影像基础服务平台，用以开展基于各类不同传感器、不同分辨率、不同光谱遥感影像通过深度学习提取地物信息服务③数据共享开放平台，实现数据的共享与交换，包括数据质检、数据目录、共享交换与日志管理等。④门户平台：开发建设综合门户、实现资源汇聚和权限管理。

2.2推动C/S体系架构设计

C/S体系是一种通信软件，也是一种网络共享与分布式的系统架构模式。这个体系主要包括客户端与服务器端两个部分，在国土资源管理测绘工作过程中需要两个部分相互合作，紧密沟通，协调使用，缺一不可。在进行国土资源测绘与管理时，客户端可以提供与客户端相通的界面，进而进一步进行关于国土资源的各种逻辑业务处理工作，C/S系统的用户可以通过安装客户端软件，利用现代化计算机网络技术工作提供强有力的网络效率支撑，从而便于更快更直观地了解到各种分析数据，为资源分析与测绘工作的进一步开展做好铺垫。在客户端工作基础上，服务器可以进一步做好数据库服务工作，解析并且用户的各种业务工作需求。随着我国国土资源测绘管理系统的发展与推广，测绘管理系统中的用户数量也日益增多，各种各样的子分布管理系统也越来越多，种类更加复杂化，同时测绘关机程序也有所扩张，难度系数逐渐上升，国家与相关从事国土资源管理的工作于科技人员要对C/S体系架构进行有效的改进，提升体统运行的速度，便利性与普遍性，设计出与时俱进的现代化测绘管理系统。

2.3“一库四功能”系统设计

①国土资源人才基础数据库（一库）。由于国土资源人才数据库信息系统存在典型的业务应用，如职称评审、人才评价遴选、人才交流等，因此国土资源人才相关数据是不断变化与堆积的，传统的关系型数据库适于对动态变化的数据持续存储，而目前主流的大数据存储应用更适合一次存储，多次查询的场景。国土资源人才基础数据库建设采取两者结合方式建设，总体以传统关系型数据库实现业务数据存储，而对大量积累的人才数据外部检索服务的需求，则采用大数据存储方式，充分利用国土资源云平台提供快速的大数据查询、统计、检索服务。②国土资源人才管理服务、评价、监测功能、在线培训（四功能）。重点基于人才基础数据库，采用开放技术平台J2EE技术体系实现具体功能的业务实现。具体服务内容包括：提供多种数据采集方式进行数据的采集；提供数据校验工具，保障数据的有效性；提供开放数据接口，灵活实现人才数据的共享服务；支持人才库的动态扩展，支持人才信息的持续维护；支持人才评价方案的灵活扩展，支持人才规划和人才监测跟踪的灵活调整。

2.4深度挖掘数据价值，提供决策数据支撑

国土资源政策改革的不断深入，使得相关国土资源业务量急剧增加，产生了庞大的信息数据，传统的档案管理存储形式已经不能满足更加深入、细致、个性化的需求。大数据强大的存储、快速检索和及时更新能力，以及基于大数据理论下的云计算和分层式档案等新技术所带来的更高效、更简洁、更精准的管理效果，有效地满足日益精细准确的高强度需要，成为细化管理、精准服务的有效手段。另外，通过大数据技术在国土资源档案中的应用不断加深，整合分析了已有信息数据，深度挖掘档案信息的潜在价值，为国土资源决策提供更有力的数据支持。

结语

大数据为国土资源档案服务创新提供了技术支持和发展契机，规范管理程序与模式，加强档案数据的集中分析处理，提高相关管理人员的专业素质，充分展现管理效率，不断提升行业服务水准，帮助政府更好的开展相关的国土资源工作。传统的人力资源管理模式已经无法适新常态下国土资源人才管理的需求。在大数据云计算时代背景下，将信息技术同国土资源行业人才管理进行深度结合，提高国土资源领域人才治理工作科学化水平，转变传统的管理观念，建立完善国土资源人才管理系统，利用信息化手段对人才管理工作进行全面优化，提高人才管理服务水平和工作效率，为国土资源人才工作提供现代化管理手段和业务支撑。

参考文献

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