如何提升医院政工师工作者的自身修养

如何提升医院政工师工作者的自身修养

梁容辉

东莞市万江医院广东省东莞市523040

摘要：政工工作是一项十分重要的，必不可少的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体员工，为完成各项工作而努力奋斗，具有凝聚力、战斗力的具体工作。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进各项工作发展。随着人们对医院工作的关注程度不断加深，思想政治工作作为维持其它各项工作的重要途径，受到越来越多人的关注，在整个医院体系中也发挥出越来越重要的作用。这一方面提高了我国医院的整体水平，另一方面也对医疗工作者提出了新的要求，医院政工师必须从当前实际出发，提升自身的素质和技能，提高医院的道德水平，为救死扶伤做出更大的贡献。

关键词：医院；政工师；修养

前言

随着改革开放的不断深入，经济的不断发展和医疗卫生单位现代化建设的推进，我们中医院的各项思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，但是无论外界环境如何变化，作为一名政工师，在创新工作思路、研究掌握工作新特点和新规律的同时，应该时刻怀揣为人民服务、身先力行的实心，才可鞭策自己，带动职工，营造和谐工作的氛围；应该时刻践行实事求是、以人为本的实政，才可凝聚群众，提升医院的规范化管理水平和制度文明。

1新形势下对政工工作者的要求

政工工作必须要紧跟新形势，增强政工人员的主人翁意识，充分发挥政工人员的主人翁意识，提高开拓创新能力。增强服务能力，营造进取氛围，提高队伍的凝聚力和向心力。对政工工作的本质有清醒认识；即通过对人的关心、理解和尊重，达到对人的激励和塑造效果。既要加强政策理论学习，又要加强业务知识学习，提高政工综合协调能力，要增强大局意识。

2政工师的自身修养提升策略

政工师的自身修养是他们在精神层面的一些内在表现，一般是自身的品德和知识技能水平的体现，如果要想做好政工师的相关工作，就必须对自身进行科学合理的定位，要有较高的思想道德水平，能够将思想道德教育进行生动的传递，从而为医院的基本高效运作提高强有力的保证。

2.1具备坚定政治立场。

对于政工师来说，首要条件就是自身的政治素养和坚定的政治立场，如果没有这样的思想道德水平，就不能更好的对职工进行引导，所以一个好的政工师必然要明确自身的政治立场，要对政治工作有较好的领悟能力。政工师要想对职工进行较好的引导，必须形成科学的人生观、世界观，坚持我国的基本政策，传达党和国家的相关政策，学习先进的思想和理论，注重与群众的联系，这样才能不断提高自己的工作水平。

2.2树立高尚的道德品德。

医院政工师的思想道德品质有着较高的要求，只有能够坚持公平、正义、爱心等等品质的人员才能胜任这样的职位，政工师不但要自身不断的学习，还要能够将党和国家的相关理论和思想传递给广大的群众，所以需要道德水平较高的政工师作为纽带和桥梁，打造和谐温馨的医院空间。但是我们必须看到，当前在许多医院中存在着一些影响医院健康稳定发展的不稳定因素，这些因素已经影响了医院的声誉和口碑，所以必须对这些现象进行严肃处理。政工师正是通过自身的带头作用来影响整体职工，带动医院氛围的良好开展。

2.3拥有扎实的专业技能。

医院的政工师不但要具备较高的思想道德水平，还要有一定的专业医疗能力。毕竟政工师需要深入到医院各个部门对职工进行思想道德教育，如果自身的能力不足往往和职工没有共同话题，思想政治工作就不好进行下去。所以政工师需要不断提高自己的思想政治水平和医疗水平，这样才能不断协调医生与病人、职工之间等等方面的关系，才能维持医院的健康发展。

2．4较强的业务修养是保证

作为一名政工师首先一定要具有一定的组织才能。即“才干”．既能够调动本部门力量，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力。同时，又能够协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作。还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次，要具有一定的文字表达能力。能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。再次，要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各种活动。具备了这些才能，就可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，而是在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难，和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。扩大知识领域，开阔视野、提高知识素养和工作能力，成为知识社会发展要求。

2.5工作方法要区别对待

首先承认政治思想工作者的工作是一门科学，在具体的工作方法中，就是要做到了解职工的思想。从哲学上说，人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映基层思想政治工作的对象是全体职工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。其次，在教育学中，有一个区别对待原则，这一点在政工师的工作中，同样是适用的，这是因为职工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同，因此，政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点、难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析。针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作．，思想政治工作才能有的放矢。

2.6要以科学发展观为指导。

努力做好思想政治工作事物在不断变化。员工的各方面情况也在不断发展变化中，政工师要必须具体问题、具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作同时要有创新精神，针对新问题、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。另一方面，就是要坚定必胜的信念。要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以职工群众的冷暖为重，就一定能做好职工的思想政治工作。一个优秀的思想政治工作者，在工作过程中一定要树立自身良好的形象，加强对自身的修养，尊重员工，爱护员工。并在此基础上形成一种感召力，以文明的行为引导人、以高尚的情操塑造人和以必胜的信心鼓舞人，从而激发员工积极向上的乐观主义精神，进而提高凝聚力。同时，切实开展思想政治工作，扮演好“创建学习型的组织引导者”、“从事思想政治工作的核心力量”和“单位文化建设的倡导者和引领者”的角色。坚持以人为本、科学管理，为建设一个优秀的单位推进中国特色社会主义事业而不断努力奋斗。

2.7实事求是，调查研究

“没有调查就没有发言权”，政工工作者在很多场合需要发言和宣教，政工工作者代表着所在组织形象，所涉及理论必须要以事实为依据。调查研究是医院科学决策的基础，是医院做好各项工作的前提，无数的实践证明，每一个政企的决策无不来源于细致的调查研究。只有通过深入的调查研究，才能把医院的职工的合理化建议集中升华，为医院制定发展战略和经营思路提供重要的思路。作为一名医院政工师应该深入一线、深入临床、深入到员工当中去，去做大量的统计调查广州，通过分析、研究、讨论形成理论基础，才能了解广大基层员工的想法，更好地为医院发展献计献策。

2.8严格的执行力

执行力在医院政工工作中表现为：坚持原则，落实制度。具体表现为：①按政策办，不违规犯错。要熟悉党的路线方针政策、法律法规、条令条例及各项工作规定，以之为依据和准绳，在办事过程中严格遵守，贯彻执行，不能违背。②按指示办，不偏向离轨。政工工作无小事，上级部门来文，各项工作，领导都有审批、签阅，要按照领导签批的指示精神和意图，坚决贯彻落实，不能随心所欲，想当然办事，杜绝迟、错、漏、误的现象。③按程序办，不越权错位。各种日常业务性工作，都有严格的组织程序，要严格按程序办。要按照先急后缓、分门别类、自下而上、谁办理、谁负责，确保实效的原则处理文件，遇到急事切忌私自拍板，自作主张。办事过程中要做到开始有请示、中间有报告、落实有回音。

3结语

总之，在实践中，我们认识到，医院政工师的修养和能力的培养不是一朝一夕的事情。医院政工师的地位是不言而喻的，一流的政工工作者是建设和谐医院的保证。政工人员应该把做好新时期政工工作当作神圣职责和使命，必须讲党性意识，大局意识，提高文化素质和职业道德，增强个人人格魅力，创新能力，执行力，同时也要注重语言素质和写作能力的提髙，加强综合素质和活动组织能力，服务意识和责任意识，突出学习能力和调査研究能力。政工工作者要想保持队伍稳定，提髙队伍的向心力和凝聚力，必须从工作实际出发，从服务大局出发，切实履行职责、提髙自身能力、积极服务员工。唯有如此，才能开创新时期政工工作的新局面。

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