基层检察院思想政治工作存在的问题及改进措施

基层检察院思想政治工作存在的问题及改进措施

王晶

呼中林业局人民检察院

思想政治工作是检察机关全面建设的重要内容，是一切检察工作的生命线。作为国家法律监督机关“前沿阵地”，基层检察院的思想政治工作具有重要的现实意义。当前基层检察院的思想政治工作总体形势是好的，但也存在“一刀切”、方法老套、缺乏机制等问题。下面将从一名基层检察院思想政治工作者的视角，略谈几点意见。

一、加强基层检察院思想政治工作的必要性

基层检察院作为检察机关的最基层组织，担负着大部分的检察业务工作量，是维护社会和谐稳定和公平正义的“前沿阵地”。思想政治工作是检察机关法律监督能力的保障。加强思想政治工作，不仅是基层检察院政治能力建设的提升，而且是加强基层检察院法律监督能力建设的重点。

（一）加强思想政治工作，是坚持正确政治方向的必然要求

正确的政治方向是灵魂、是统帅，是党和人民的事业取得成功的根本保证。然而，随着司法体制、内设机构改革等变革下，检察干警的价值观念和行为方式受到不同程度的影响。只有加强思想政治工作，用习近平新时代中国特色社会主义理论和政法干警核心价值观武装头脑，才能有效地防止市场经济的负面影响，抵制各种腐朽思想的渗透和侵蚀，消除拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，保持检察机关鲜明的政治本色和检察队伍的先进性，才能确保检察工作正确的政治方向。

（二）加强思想政治工作，是促进检察业务工作的内在要求

思想政治工作是检察工作的灵魂，是统率检察工作全局的战略性工程，是做好各项业务工作的动力和力量源泉。只有思想政治工作抓好了，树立起尊重人、理解人、信任人、关心人的理念，才能充分调动干警的工作积极性，使每位干警把有限的精力全身心的投入到检察工作中，从而有力地推动各项检察工作的开展，加强思想政治工作，是打造优秀检察队伍的客观要求。

要做好检察工作，就必须抓好队伍建设。做好检察机关队伍建设，与加强检察机关人员的思想政治教育工作密不可分。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是新形势下检察队伍保持旺盛活力的生命线。

二、当前基层检察院思想政治工作存在的问题

目前检察干警思想政治状况主流积极、健康、向上，检察队伍总体上是一支政治可靠、战斗力强、党和人民可以信赖的队伍。但是随着经济社会的深刻变革及各种思潮的冲击，检察干警的思想政治状况呈现多元化发展的趋势，基层检察院思想政治工作面临着新的挑战。在从事基层检察院政治工作多年，也发现了一些问题。

（一）思想政治工作还存在“一刀切”现象

实践中，思想政治工作往往集中在对中央、省委和上级检察机关的重大部署的宣传落实上，存在“一刀切”的现象，没有因人而异、因材施教。基层检察院一般有七八个部门，而不同部门由于工作内容和工作要求的差异，检察干警在工作实践中产生的思想反映也不尽相同。在思想政治教育的过程中，如果对干警思想现状缺乏深入的调查研究和分析，对其所思、所想、所盼知之甚少，就难以与干警的实际思想现状对上号。

思想政治工作方法较为老套陈旧普遍存在着片面认识和惰性思想，缺乏理论联系实际，不能将政治理论学习同本职工作自觉结合起来，难以真正做到与时俱进。在新形势下，开展思想政治工作没有找准工作目的和工作方法的最佳接合点，仍局限于传统的开开动员会、抄抄学习笔记、写写学习心得。普遍存在会议多、文件多、号召多，讲假话、空话、套话、大话，热衷于搞形式，讲排场，搞各种各样的检查、考核、评比、验收。思想政治工作缺乏与时俱进的创新精神，工作载体和工作形式老套陈旧，拘泥于泛泛的空对空的政治说教，缺乏说服力、感召力和亲和力。

（二）思想政治工作与实际工作脱离

思想政治工作往往只满足于会议灌输而忽视检察实践中的教育引导，而与实际工作相脱节、分离。从而导致在实际工作中常出现思想政治工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

（三）思想政治工作缺乏长效工作机制

实践中思想政治工作往往缺乏长效工作机制，这就造成对干警整体思想动态把握不准，使思想政治工作应有的事前预防功能丧失，而教育活动容易流于形式，教育活动来了就紧一阵、活动过去就松一阵，从而影响教育效果。

三、加强基层检察院思想政治工作的措施

基层检察院的思想政治工作也要与时俱进，那些与当前检察工作不适宜的思想政治工作机制必须改革，新的工作机制须科学构建，才能确保新时期思想政治工作顺利开展。

（一）以“人”为出发点

新时期检察机关思想政治工作应着眼于干警的根本利益和长远发展，突出干警的主体地位，把提高干警思想品质和精神境界作为思想政治工作的终极目标。既要尊重人、信任人，又要善于培养人、塑造人；既要激励人、鼓舞人，又要严格管理人、规范人。要建立良好的互动机制，领导干部主动纳谏，一般干警积极进言，在领导干部和一般干警、干警和干警之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。同时，思想政治工作要与解决基层检察干警的实际利益结合起来，在工作、学习和生活中尽量为其解决实际困难。只有把“人”的工作做好了，才能真正地提高队伍的凝聚力、创造力和战斗力。

（二）建立科学、有效的思想政治工作管理体制

一是要加强组织领导，实行领导干部“一岗双责”制。要坚持在院党组的领导下，形成以检察长负总责，政工部门牵头，党、团支部、各部门负责人为骨干，共同参与、层层负责、相互配合协调的组织体系。二是要健全完善思想政治工作各项制度，重点建立健全领导干部思想政治工作责任制，机关党建工作制度，党组中心组学习制度，定期分析队伍思想动态制度，征集干警意见和建议制度，领导与下属谈话制度，而且要将这些制度作为一项长效机制长久地持续开展下去。

（三）配齐、配强政工队伍

思想政治工作的有效落实，有赖于一支素质过硬的政工队伍。要按照“政治强、业务精、作风正”的标准，把愿做、会做、善做思想政治工作的干部充实到政工部门，配齐、配强政工队伍。政工部门要通过学历培训、业务培训、信息理论、网络技术培训和外出学习等多种形式，从学习力、调研力、反应力、示范力、洞察力、执行力、创新力、亲和力、协调力、表达力着手，加强“检政双通”的政工干部培养，努力打造一支素质过硬的政工队伍。

（四）创新思想政治工作形式

思想政治工作要与时俱进，在实践中不断探索思想政治工作的新的方式方法。一是要注重差异性教育与群体感化相结合，在思想政治教育过程中既要深入了解检察干警的思想状况，又要善于凝聚共性认识。二是要充分利用现代科技发展的成果，在信息掌握、情况处理、知识传播、思想教育等方面，注意发挥计算机网络等现代信息技术和大众传媒的作用，把思想政治工作做新、做活。三是要善于运用社会学、教育学、心理学、管理学等多学科的知识和方法，并紧紧把握时代的脉搏，在思想政治工作中加入时代因素。