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《安徽工业大学学报:社会科学版》
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2003年5期
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浅议上市公司经营者薪酬激励
浅议上市公司经营者薪酬激励
(整期优先)网络出版时间:2003-05-15
作者:
潘超峰
经济管理
>产业经济
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资料简介
薪酬激励是控制内部人控制的重要手段.我国上市公司经营者的薪酬激励不足强化了内部人控制问题,降低了公司治理效率,因此必须重塑激励机制.
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薪酬激励是控制内部人控制的重要手段.我国上市公司经营者的薪酬激励不足强化了内部人控制问题,降低了公司治理效率,因此必须重塑激励机制.
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