企业政工师能力培养研究

企业政工师能力培养研究

宁雨新

五营永丰经营所

不管是什么类型的企业，其发展以及凝聚力的提升均离不开企业政工师的支持。企业政工师作为企业的思想政治工作者，其是否具备良好的政治修养，不仅关系到他的工作能力，同时也关系到企业的未来发展。所以，培养和提高企业政工师的能力，就成为开展并做好思想政治工作的先决条件。

在市场经济条件下，各行各业都充分意识到，想要在竞争日益激烈的市场环境中生存发展，就必须要加大对人力资源管理的重视投入力度。而企业政工师作为塑造员工心灵的重要群体，其工作能力以及职业素养，将在很大程度上决定着企业今后的发展进程。所以，企业政工师应该在日常工作中，不断加强自身修养的培养，提高思想觉悟，从而确保企业政工师能以良好的精神面貌、出众的业务能力以及认真负责的工作态度，做好企业内部的思想政治工作。

一、一名优秀的企业政工师应具备的能力以及素养

在企业的发展过程中，政工师在其中起到了不可替代的作用，通过政工师开展的思想政治工作，能够有效提升企业员工的思想觉悟，并促使他们积极负责的做好本职工作，而这也是企业稳定发展的先决条件。目前，作为一名优秀的企业政工师，应该具备以下能力以及素养：1.政治修养检验和判断一名政工师的思想政治工作是否成熟，关键看他是否具备优秀的政治修养，而这也是政工师开展工作应具备的基本素质之一。一名优秀的企业政工师，应该始终坚持共产主义信念不动摇，坚持贯彻党的方针政策，不被外界的权利、利益以及物质等迷惑，在坚持正确人生观、价值观以及权力观的基础上，开展思想政治工作。2.思想品德修养一名优秀的企业政工师，应该具备良好、高尚的品德，并在工作中凭借自身德行来获得企业全员的尊重以及信任。与此同时，政工师在开展工作时，应该学会换位思考，做到公平公正，以此来为企业未来发展凝聚更大的力量。3.组织管理能力组织能力是确保政工师能顺利开展思想政治工作的关键，凭借自身出众的组织能力，才能使大家更加积极团结的在一起学习党的方针政策；与此同时，企业政工师不仅要拥有组织和领导能力，同时还能够站在企业战略管理的高度来开展工作，使其所有的工作都能为企业的战略发展以及可持续发展提供支持。4.协调表达能力企业政工师在开展工作时，难免会遇到企业利益与员工利益相冲突的问题，这时，就需要政工师能凭借自身的协调能力，出面开导员工，从而增强团队的凝聚力以及向心力；与此同时，政工师作为思想疏导者，其文字以及语言表达能力也关乎思想政治工作的效率以及质量，所以，文字以及语言表达能力也至关重要。

二、加强企业政工师能力培养的有效策略

1.提高企业政工师的科学文化知识修养企业政工师具有丰富的科学文化知识储备，可以给人一种智慧的感召力，从而提升自身层次[3]。具体来说，作为一名优秀的企业政工师，除了要对思想政治工作的基本理论以及工作业务等方面的专业知识有一个全面充足的了解与掌握之外，还应该对其他与思想政治工作有密切联系的专业知识进行了解以及掌握，对员工的实际困难以及思想误区等进行深入了解，以此来有针对性、有计划地开展思想政治工作。另外，在信息时代，企业政工师也要与时俱进，积极学习以及掌握先进的计算机、互联网等相关科技知识，并实现科技与思想政治工作的有效融合，在进一步开拓视野、扩大知识领域的同时，提高自身的文化知识素养以及工作能力，从而为企业的未来发展奠定基础，现代企业的思想政治工作，对政工师的自身业务提出了更高的要求，组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务必须具有一定的专业水准。为了进一步提高思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、三个代表、科学发展观等基本的业务知识，同时还需主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论知识、业务操作技巧。2.提高企业政工师的思想道德修养作为一名优秀的企业政工师，应该在国家大力倡导反腐倡廉工作的基础上，树立正确的人生观、价值观以及权力观，时刻牢固思想防线，严于律己，做到勤政廉政，努力在企业内部形成风清气顺以及干事创业的氛围，在潜移默化中提高企业员工的思想道德水平。与此同时，政工师应该对企业以及企业员工最关心、最现实以及最直接的利益问题进行了解，并做好长期与个人主义、享乐主义以及拜金主义等腐朽思想做斗争的准备。另外，政工师在日常工作中，应严格遵循“公平、公正、公开”的处事原则，对所有员工都能做到一视同仁。在处理问题时，不得带入个人情感或者个人情绪，并充分发挥自己的模范带头作用，学会进行换位思考，切身感受和理解员工的基本诉求，只有这样，才能让员工打心眼里愿意去亲近、尊重以及信任政工师，从而提高员工的向心力。3.提高企业政工师的交际修养一名拥有良好交际修养的企业政工师，应该具备以下基本素质，即思维表达能力以及语言表达能力等。只有具备了上述能力的企业政工师，才能在实际工作中，吸引他人的注意力，并在恰当的时间，将多方信息进行综合取舍，择其所需的将信息传达给企业员工。在这一过程中，企业政工师通过明确表述自己的观点，可以有效提高自身影响力、号召力以及权威性。另外，政工师的工作主要针对的是企业员工的思想政治素养，而企业员工又是一个数量庞大且动态性强的群体，再加上我国企业大多具有制度严格以及阶层分明的特点，这就导致企业内部很难形成一个良好的沟通氛围，员工的一些建议以及基本诉求也无法“上达天听”。这时，企业政工师就要主动走到员工队伍中间，了解他们的思想状态、情绪状态以及愿望诉求，并怀着一颗真诚的心，及时为他们答疑解惑，解决实际问题，这也是充分发挥思想政治工作积极作用的关键。其不仅有效缓解了企业上下沟通中存在的各类问题，同时也为企业今后的可持续发展打下坚实基础。

三、结束语

综上所述，企业政工师作为决定企业全员思想政治水平的关键，工作能力的大小与企业可持续发展密切相关，并在企业思想政治工作中起到至关重要的作用。所以，想要成长为一名优秀的企业政工师，应该加强对自身思想道德修养、交际修养、科学文化知识修养等素质的学习以及培养，在工作中认真履行自身职责，树立良好的形象，在生活中与人为善、学会尊重他人，从而凭借自身积极的工作态度以及独特的人格魅力感染人，并为企业今后的健康发展提供保障。