城市轨道交通电客车驾驶员职业能力培养研究

城市轨道交通电客车驾驶员职业能力培养研究

伍泽科

长沙市轨道交通运营有限公司湖南长沙410000

摘要：近来，在全国主要城市中，轨道交通的迅猛发展增加了对城市轨道交通专业人员的需求。如何培养企业所需的人才是学校和企业面临的普遍问题。通过分析城市轨道交通电动公交驾驶员的专业能力，提出针对每种能力的针对性培训意见，以提高城市轨道交通电动公交驾驶员的培训质量。

关键词：城市轨道交通;电客车驾驶员;职业能力

城市轨道交通被认为是乘客群体中快速，舒适和安全的出行方式。但是，为了确保每年365天安全，准时地运营铁路运输线路，前线工作人员按照规范的工作流程在充满噪音的地下环境中调换了职责。愉快的旅行经验和改善的城市交通环境。因此，提高城市轨道交通电动公交驾驶员的培训质量至关重要。

一、城市轨道交通电客车驾驶员职业能力

城市轨道电动火车驾驶员是指有资格在城市轨道电动火车上独立工作并直接从事城市轨道电动火车的操作的人员。城市轨道交通电动客车司机的专业能力应包括以下几个方面：

1.扎实的业务能力

良好的业务能力是城市轨道交通电动公交车司机必不可少的专业技能，包括良好的理论基础，扎实的工作技能，正常驾驶和应急能力。

2.良好的身体和心理素质

城市轨道交通电动客车驾驶工作是长期的，无聊的注意力和疲劳，因此城市轨道交通电动客车驾驶者应具有健康，集中精神，灵活的反应，良好的态度，积极乐观的心理和心理素质，能够适应长期的驾驶任务，确保火车行驶的安全性。

3.职业素养

作为公共交通运营者，城市轨道交通电动公交车司机担负着确保旅客运输安全的重要责任。它的专业素养主要包括：在紧急情况下保持冷静和镇定的心态，始终牢记安全意识，全心全意的服务意识，敬业精神和奉献精神以及自律能力强。

二、城市轨道交通电客车驾驶员职业能力培养路径

它分为两个阶段：学校培训和企业培训。学校侧重于素质教育和基础理论学习，而公司侧重于实际应用和工作技能。培训形式主要包括基于订单的培训，入职培训和职前培训。企业培训要求：全科医生必须经过半年的培训和驾驶培训后才有资格就业，并且不能被打断。就业要求：电动客车驾驶员要持有《司机驾驶证》，必须持有驾驶证，行驶里程超过5,000公里。驾驶员的技术水平包括特级，高级，一级，二级，三级和四级。然后朝着机长，教练，指导驾驶员和调度员的方向前进。

1.扎实的业务能力

主要包括良好理论基础和扎实岗位技能。

(1)良好理论基础

培训方法是提供专业基础课程和专业核心课程。专业基础课程旨在巩固学生的专业理论基础，包括电气和电子，火车电器的机械构造等。建议开设课程：城市轨道交通基础，城市轨道车辆结构，机械动力学和机械制图基础，城市轨道交通介绍。核心课程旨在使学生了解城市轨道交通电动公交车驾驶任务的原则和规则，在实际工作中掌握各种任务的内容，并提高职业技能。提供的课程包括：城市轨道交通电动公交车的驾驶和操作，城市轨道交通驾驶组织组织城市轨道交通通信和信号，城市轨道交通安全管理和交通事故处理规则。

(2)扎实岗位技能

城市轨道交通电动公交车驾驶员应精通列车的正常和异常运行，列车故障处理和紧急处理能力，以应对意外交通以及恶劣的天气，火灾和地震。对于驾驶初学者，请使用地铁模拟驾驶软件和轨道交通驾驶训练模拟系统。轨道交通驾驶训练模拟系统可以提供多自由度运动平台的驾驶模拟室，并且可以模拟在诸如停车线和回程线的多个场景中的驾驶。在实践中，跟车学习汽车驾驶技巧和业务技能是学习的好方法。它不仅提高了操作的熟练程度，而且积累了在实际工作中处理各种紧急情况的经验。同时，我们必须注意学习后的阶段评估和培训练习。在工作中，驾驶员应不断总结工作中的问题，及时总结报告，并定期组织列车故障和紧急情况模拟演习。

2.良好的身体和心理素质

城市轨道交通电动客车驾驶员应具有良好的身体素质，集中注意力，灵活的反应能力，视觉听觉，良好的方向感和其他身体素质，以适应长期的驾驶任务。定期进行体育锻炼也可以使身心愉悦，并减轻精神压力。

(1)身体素质训练

耐力训练：提高驾驶员长时间执行驾驶任务时抵抗疲劳的能力。通过进行长距离跑步，长距离游泳，登山等运动，以长距离跑步为例，长距离跑步可以改善呼吸系统和心血管系统的功能，对培养人的呼吸系统有很好的作用。驾驶员克服困难，磨砺辛勤工作和自愿精神。每周可以进行1-2次长跑，每次5-15分钟，并且根据个人情况逐渐延长训练时间。

(2)肌肉力量训练

驾驶员经常坐很长时间，并且手臂长时间处于约束和放松状态。但是，在紧急情况下，如打开紧急逃生门，手动摇动和打开门等紧急救援需要肌肉力量。因此，有必要进行肌肉力量训练。肌肉有氧能力的发展改善了血液循环和呼吸系统的功能，使驾驶员能够长时间保持肌肉紧张而不降低工作效果。力量运动可分为上肢运动和下肢运动。锻炼上肢肌肉力量可以选择引体向上，俯卧撑等运动，也可以搭配哑铃等器械；运动下肢可以选择蹲起，跳楼梯，快速跑步。

(3)反应速度训练

检测人体对各种信号刺激快速反应的能力。最常见的方法是使用各种突然的信号，例如声音和光，以使从业者能够迅速做出相应的反应，以改善神经系统反射弧的功能水平。反应速度训练可以使驾驶员紧急。快速响应情况并确保操作安全。例如“之字跑”，“躲闪跑”，“穿梭跑”和“立卧撑”四个综合练习，以及经常改变方向的追逐游戏和对各种信号做出反应的游戏等。

(4)心理健康塑造

驾驶工作时间长，很无聊，长期在黑暗和密闭的驾驶环境中可能会引起心理问题。驾驶员在执行驾驶任务时的心态和情绪通常会影响工作条件并造成安全隐患。影响驾驶员工作情绪的主要因素是驾驶间隙的短暂中断，突然的火车故障，天气和其他导致驾驶过程中视力模糊的因素。更少的职业发展机会，狭窄的驾驶室关闭时间，职业培训和评估，火车噪音干扰，驾驶遭受身体不适。学校应有针对性地开设专业心理学课程，定期进行心理测验；企业乘务部门应当建立员工心理咨询室，加强对驾驶员应对突发事件的心理咨询。此外，公司可以通过增加娱乐和运动设施来改善公司的人文关怀，并提高驾驶员的职业幸福感。

3.职业素养

专业素养是指该行业固有的规范和要求。它是在职业过程中表达的综合素质，包括职业道德，职业技能，职业风格，职业风格和职业意识。专业素养决定了工作中的个人行为。作为公共交通运营者，城市轨道交通电动公交车司机担负着确保旅客运输安全的重要责任。道德素质的发展受许多因素影响。随着年龄的增长，可以通过以下方式对其进行指导和培训。

学校教育课程应包括普通话，口语和口才，城市轨道交通服务礼仪和交流心理学课程。课余活动：培养专业素质，例如雷锋式专业人士的奉献精神和奉献精神，组织志愿服务活动以增强奉献精神和感激之情，并通过了解先进的典型职业行为来树立崇高的职业理想，以及培养专业感情。

在城市轨道交通企业管理中，应定期开展电动公交司机服务技能大赛和规程大赛。通过企业文化宣传，积极引导服务意识，建立服务标兵，服务申诉等服务奖。同时，实行半军事日常管理，奖惩相结合，为安全驾驶达到额定公里数给予口头和物质奖励；对于迟到和早退的乘客，无视安全违规，旅客纠纷和其他行为，以批评教育和绩效下降。

三、结语

由于城市轨道交通线路里程的快速增长，对城市轨道交通电动公交车司机的人才需求很大。对于新开放的运营线，几乎不可能找到具有足够工作经验的电动公交车司机。因此，只有在线路的准备和建设阶段，通过征聘具有相关专业背景或类似车辆驾驶资格的人员，才能根据城市轨道交通电动乘客的需求，进行相关的职前培训。因此，上班前对驾驶员的岗位能力进行科学的评估和评估非常重要。

参考文献

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