浅谈基层党支部书记的素质要求

浅谈基层党支部书记的素质要求

杨润富

山西交投忻阜高速公路管理有限公司山西忻州034000

摘要：在工作开展中，基层思想政治工作分布相对广泛，具有较强的群众性和结构性，对单位文化建设非常重要。作为思想政治工作的领导者，基层党支部书记为基层思想政治工作的发展提供了指导和指导。作为基层党支部书记，笔者就自身素质和思想政治工作内容提出了一些看法，希望对基层思想政治工作的发展产生积极影响。

关键词：基层党支部书记；思想政治工作；素质要求

前言

在开展思想政治工作之前，要对其作用有基本认识，其目的是开展思想教育工作，以实现政治目标或任务。换句话说，思想政治工作是改变人们的思想和行为。由于基层思想政治工作本身相对复杂，开展过程中存在一定的难度，如何有效开展成为单位重点关心的话题。党的十八大以来，随着党的严格执政工作的推进，思想政治工作的开展更加科学，高效，对基层党支部书记提出了更高的要求。在基层党组织建设中，如何有效开展基层思想政治工作，已成为当前关注的课题。根据实际工作和学习经验，探讨了基层党支部书记的质量要求。

1党组织秘书应充分掌握两个基本要点

1.1牢记自身的政治责任

党支部书记作为基层党组织的支柱，在党的路线和方针的实施中发挥着关键作用。无论在什么情况下，党支部书记都要坚持正确的政治立场并建立起来“政治意识，整体意识，核心意识和协调意识”的大局意识，面对大是大非时不能出现偏差，这是对党支部书记最根本的要求。也只有在这种情况下，基层党支部书记在工作开展的过程中才能把握大局，明确工作方向，确保单位安全生产、业务管理等顺利进行，少走弯路，走恶路，确保我们的事业顺应中国特色社会主义道路。基层党支部书记要努力培养自身的政治责任，从本职工作出发，本着认真负责和热爱工作的精神，切实推动政治责任和本职工作的协调发展。假如没有实际工作为前提，政治责任也会流于形式，在工作开展的过程中缺乏说服力和影响力，对整体工作效果不利。

1.2准确自身角色定位

在思想政治工作的发展中，准确定位是一切工作的前提和基础。党支部书记要以基层单位的核心业务为出发点，切实解决工作中的热点，关键点和困难，深刻理解员工的思想状况和自身瓶颈。为单位决策提供可靠的精神支持和思想指导，促进基层单位的顺利发展。随着思想政治工作难度的增加，基层党支部书记在开展工作时必须具备较强的复合能力。既要掌握基本的思想教育理论，同时要对业务流程和管理有一定的把握。同时，有必要清楚地了解员工思想的变化，并在紧急情况下妥善处理。不管怎样，思政政治工作的开展要从本职角色出发，体现自身价值，为职工排忧解难，当好职工的带头者、当家人和贴心人。

2基层党支部书记改善自身素质的道路

2.1要始终坚持党的思想路线

把党从党的严格执政到基层，要求一切工作要从现实出发，把理论与现实联系起来，实事求是。坚持党的思想路线是我们一切工作的基础。它也是理解和实施党的路线，原则和政策的保证。这也是我们做好党的基本思想方法和思想原则。实践证明，无论何时工作中出现偏差，都与无法有效坚持党的思想路线密切相关。为了克服教条主义，书本主义和经验主义，我们必须克服主观主义，使工作充分贯彻党的理论路线，原则和政策。还有创造力和独特性。

2.2加强政治修养

基层党支部书记在开展工作时，要具备明确的政治立场和政治态度，这是衡量思想政治素养的重要标准。我们必须坚持共产主义的崇高理想，立足现实，建立正确的人生观，世界观和价值观，以马克思主义理论为基础。正确认识利益，权力，金钱和地位，加强政治思想，政治立场原则，政治忠诚的可靠性，以及工作实施时政治认同的敏感性。自觉抵制西方主流思想的入侵，如“黄金崇拜”和“享乐主义”，并在行动和思想上保持先进和规范。积极贯彻和执行我党的各项方针路线，维护党、国家、单位和职工的利益，出现问题时勇于承担，把满腔的热情化为党政工作的动力。

2.3强化服务群众意识

为群众服务是每个党支部书记都必须具备的意识。我们党是一个彻底为人民服务的党和一个关心人民利益的党。然而，实际上，一些党支部书记忘记了这个“目的”，并将自己视为“官方孩子”和“老板”。他们利用该职位给予的力量“指出并捏住”工人。因此，每个党支部书记都必须始终记住，他手中的权力是人民赋予的，他必须有意识地把党的精神和群众融为一体。牢固树立公仆意识，服务群众意识，不置身于“领导”地位。相反，我们必须把重点放在“服务”上，为单位产生成果，人才，积极推动单位安全高效发展。要围绕单位中心开展工作，找到方法，充分发挥分支机构成员的积极作用，主导作用和先进性，做好思想服务工作，完成整体工作。同时，要在言行的日常行动中坚定地反映服务意识，始终关注党员干部的个人情况。特别是年轻干部的思想波动，在成长和进步的道路上为他们解决问题，并作为铺路石。

2.4发挥党员干部的模范作用

思想政治工作不仅是党支部书记的日常工作，同时还要深入到职工内部，体现自身模范作用，形成积极向上的氛围。一个分支处于积极的氛围中，单位精神恰到好处。党支部书记应该从以下几点着手。一是加强党员干部理论知识的学习，学习党史、党章，明确自身工作职责，结合党员的权利和义务，遇到问题迎难而上，发挥表率的作用。二是党支部书记要聆听党员干部和广大职工的心声，遇到党组织决策时，要积极听取他们的意见，这样有助于调动他们的积极性，同时，加强了党组织与群众的距离，为下一步的有序发展奠定了良好的基础。党支部要逐步确立自身的核心地位，发挥党组织的执行力，为单位的发展贡献力量。

2.5强化自身专业化水平和综合能力

由于党组织成员和职工在专业、学历、家庭背景、素质等方面的差异，党支部开展思想政治工作时存在较大的难度，如何建设一直业务能力强、综合素质高、高效、可靠的党组织显得十分关键。“打铁还需自身硬”，党组织成员综合能力的提升，关键要靠内因，理论知识在工作实践中才能体现出其效果，促进党员识字必须与工作实践完全结合。一方面，要加强对自身专业知识的学习，为实践打下良好的基础。实际工作是一个动态过程。及时弥补自身理论知识和专业实践的短板，积极主动投入到思想政治工作中。

结语

总而言之，作为基层党支部书记，在开展工作时，他应该以身作则，发挥启发思想和深化感情的作用。主动发现和分析单位职工存在的各种问题，认真执行上级党组织的基本要求，确保单位职工的健康发展。思想政治工作不是一蹴而就的，而是一项系统性、复杂性的工程，党支部书记不能急于求成，我们必须坚持不懈，发挥党支部书记的作用。