Office操作技能的测评已成为目前研究的热点，但当前的成果都是基于结果分析的，考虑到该方法的诸多缺点，本文提出了Office技能测评的新方法即操作序列分析法，并描述了其在Word技能测评中的详细实现。同时也说明了在其它Office操作技能测评中的应用。
中国电化教育
2004年3期
