目前．国有大中型企业的改革已进入“攻坚“阶段。要打好这场“攻坚”战，使企业走出困境．就必须选好突破口。为此．我们要做好两方面的工作：充分重视和调动企业职工积极性；培养和造就高素质的企业领导。
广州市经济管理干部学院学报
1999年4期
