高校实验室在培养人才方面处于十分重要的位置,有效的管理可以充分发挥实验室在培养人才方面的作用。本文结合作者多年实验室管理经历,提出实验经费不足、实验员待遇低和实验室开放程度差等实验室存在的主要问题,同时提出了相应的实验室管理对策:增加实验经费,满足教学需要;改善实验员待遇,提高工作积极性;专职与兼职并行,加强实验室员队伍建设;加强实验室管理,注重实验室效益等。
农业教育研究
2007年2期
