公司调整工作地点员工不去,能按旷工处理吗

(整期优先)网络出版时间:2018-09-19
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前年,我应聘到某全国连锁咖啡店公司,任职分店店长。劳动合同期限两年。劳动合同载明,工作地点以实际分配为准,如因工作或岗位调整的需要,需要分配到其他地点工作的。服从公司工作安排,完成工作任务。我还签阅了公司的《店长手册》。