激励主要指根据人的需要,科学地运用一定的外部刺激手段,激发人的动机,使之始终保持兴奋状态,朝着期望的目标积极行动的心理过程,以期实现组织的目标。它是人力资源管理的重要内容,在企业的发展中发挥着重要作用。
中国劳福事业
2014年9期