2010年，我国博士毕业生共计48987人，成为世界上规模最大的博士学位授予国家。随着我国博士生培养规模的急剧扩张，博士生就业率呈现波动型下滑趋势。本文拟从博士生就业过程中政府部门、用人单位和培养机构三方面视角入手，通过对发达国家促进博士生就业过程中形成的政府主导型、企业协作型和高校引导型等就业模式的归纳与借鉴，针对完善我国博士生就业服务体系、规范博士生就业市场秩序和提高博士生就业综合能力等问题提出相应的建议。
中国青年研究
2013年10期
