劳动法规定了职工依法享有带薪年休假权，人保部在此基础上分别针对机关、事业单位和企业职工制定了两个具体的实施办法，《国民旅游休闲纲（2013—2020年）》又进一步强调了落实带薪年休假之必。但目前许多单位职工的带薪年休假制并未得到落实。工会应充分发挥自身优势，千方百计帮助广大职工真正享受到这一制度带来的益处。
天津市工会管理干部学院学报
2013年3期
