安徽省合肥市新站区针对劳动争议案件呈现出多发性、多样性、群体性和局部对抗性的特征,依托人民调解网络,健全便民利民的劳动争议调解组织体系,形成了源头预防、属地化解的工作体系和定性定量结合的考评体系。
长安
2012年6期