来自国家劳动部的最新消息,我国"九五"计划期间工资改革的总目标是建立"市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控"的工资收入分配制度。据称,当前,下放调控工资的主要对象是国有企业,将由工资总额控制转变为由市场工资率调节,原来的全国统一标准工资和各项补贴将取消,工资结
金山企业管理
1997年1期
