首页 > 《人力资源社会保障（浙江）》 > 2011年4期 > 西湖区“3＋1”模式营造和谐用工环境

西湖区“3＋1”模式营造和谐用工环境

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要一是服务与帮扶并进，深化为企业服务机制。主动服务工业、服务群众，开展“送法规、送政策、送服务”为主要内容的企业走访服务月活动，走访了辖区156家重点骨干企业、

DOI g4qxm1vzj8/971072

作者张宇

机构地区不详

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2011年4期

关键词 “3+1”模式用工环境西湖区重点骨干企业服务机制和谐

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2011年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1张群;代宇;等. 东西湖区.世界经济,2002-01.
2. 西湖区成立该区首家互助式担保公司.世界经济,2009-07.
3. 天堂里的明珠——杭州市西湖区.金融学,2006-04.
4王宇丹邹华明. 积极稳妥推进西湖区社区药物维持治疗工作.公共卫生与预防医学,2009-12.
5王立华. 推进西湖区居家养老服务工作研究.世界经济,2011-03.
6应磊东龚晓春. 杭州市西湖区城市桥梁运行现状分析.建筑设计及理论,2017-05.
7王志平. 城区水环境综合治理研究——以杭州市西湖区为例.系统科学,2018-07.
8. 东西湖区：建设美丽东西湖打造魅力新城区.中外政治制度,2014-09.
9许口口;徐丽君. 杭州市西湖区“4＋2”工作模式提升案件处置质效.中外政治制度,2014-08.
10王宇丹余国辉江峰刘庆山. 西湖区社区干部艾滋病知识态度影响因素分析.公共卫生与预防医学,2012-12.

来源期刊

人力资源社会保障（浙江）

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

“3+1”模式用工环境西湖区重点骨干企业服务机制和谐

返回顶部