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广东民办高职院校教师队伍稳定性的现状调查与对策研究

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摘要近几年,广东省民办高等职业院校的整体发展速度越来越快,由于各方面的原因,该类院校的教师队伍存在稳定性不高、流失率过大等问题。本研究借助＂工作满意度＂和＂组织承诺＂量表的统计分析,发现总体的工作满意度和组织承诺均属中等偏上水平,离职倾向较低。针对调查得出的不满意因素,本研究提出了若干对策。

DOI ojnp1o0g4r/963613

作者陈红;肖丰;李文瑶;杨艳;罗望金

机构地区不详

出处《广东轻工职业技术学院学报》 2010年4期

关键词稳定流失工作满意度组织承诺离职

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

广东轻工职业技术学院学报

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