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关于国企人力资源优化配置的思考

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摘要摘要：人力资源优化配置是国企管理的重要课题之一，对于提升企业的竞争力和可持续发展具有重要意义。国企作为国家经济发展的重要支柱，其人力资源的配置问题直接关系到企业的效益和发展前景。在当前经济环境日新月异、市场竞争日益激烈的背景下，如何进行有效的人力资源优化配置，成为了摆在国企管理者面前的一个重要课题。基于此，本篇文章对国企人力资源优化配置的思考进行研究，以供参考。

DOI g4q0o1g29j/8040548

作者王超

机构地区淮浙煤电公司顾北煤矿人力资源部，安徽淮南 232001

出处《中国电业与能源》 2024年1期

关键词国企人力资源优化配置

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2024年03月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）