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绩效考核与员工发展路径的关联性研究

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摘要摘要：本文旨在探讨绩效考核与员工发展路径之间的关联性。绩效考核作为管理实践中的重要工具，直接影响员工的职业发展和组织绩效。通过对绩效考核和员工发展路径的研究，可以更好地了解二者之间的内在联系，为企业提升管理水平和员工发展提供参考和建议。

DOI 6jrv1nlnpd/8033039

作者刘亚丽

机构地区国家管网集团北京管道有限公司内蒙古输油气分公司，内蒙古自治区呼和浩特市

出处《探索科学》 2024年1期

关键词绩效考核员工发展路径管理实践

分类 [文化科学][]

出版日期 2024年03月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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