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国企改革背景下国企人力资源管理实践

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摘要摘要：国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱，国有企业的发展关系着我国国民经济的命脉。推进国有企业改革，有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。在国有企业改革的背景下，企业的人力资源管理怎样推动国有企业改革，才能更好的服务国企改革是当下需要考虑的问题。为此，本文主要就国企改革环境下人力资源管理的重要性，探索管理优化策略，从而促进国有企业人力资源管理发展的需求，为国企改革的创新发展出谋划策。

DOI 7dm6pw9rvj/8017606

作者张文婷潘美晨王惠普

机构地区国网辽宁省电力有限公司实业分公司辽宁省沈阳市 110000

出处《中国科技人才》 2023年23期

关键词国企改革国企人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）