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管理心理学视阈下公务员工作倦怠探析

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摘要公务员是众多职业中一个特殊的群体，我国政府公务员的工作倦怠呈现较高比例。其主要原因包括工作方面，组织环境和个人因素等方面，针对于此，从个体及组织层面寻求解决方案是具体可行之策。

DOI kd20l86k46/765814

作者张晨曦;肖东方

机构地区不详

出处《理论观察》 2009年3期

关键词工作倦怠公务员管理心理学

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

理论观察

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