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人力资源成本和人力资源价值

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摘要摘要：人力资源成本和价值管理是组织成功的关键因素。本文探讨了衡量和管理人力资源成本的方法，包括薪酬成本计算、培训成本、招聘成本和离职成本。此外，我们还介绍了衡量人力资源价值的方法，如绩效评估、增值贡献法和ROI分析。这些方法有助于组织更全面地了解人力资源的重要性，优化薪酬策略，提高绩效，吸引和留住顶尖人才，从而在竞争激烈的市场中保持竞争优势。

DOI 6jrgp91yd5/7624515

作者董增亮

机构地区 142402198508220316

出处《科技新时代》 2023年11期

关键词人力资源成本价值管理绩效评估

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年09月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）