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建立在发展基础上的中医院人力资源管理

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摘要中医药人力资源是振兴中医药事业的中坚力量。在中医院的人力资源管理中，更合理配置人力资源，发挥中医药特色优势；建立科学的人力资源管理体系；构建科学的培训机制；大力引进人才；搞好岗位聘任工作，加强聘后管理；强化激励机制，充分调动积极性。

DOI 0dpqn8o942/758045

作者韩玮;李惠芳

机构地区不详

出处《沧州师范学院学报》 2009年2期

关键词中医院人力资源管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2009年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

沧州师范学院学报

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