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基于战略人力资源管理的企业人力资源发展规划应用研究

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摘要摘要:基于企业发展战略对人才的需求，深入分析企业人力资源管理当前存在人员总量偏大、成长通道不畅、培训体系零散、薪酬激励不足等问题，应用战略人力资源管理六大模块系统设计人力资源管理体系，有针对性制定管理举措，短-中-长期相结合，激发人才活力，着力打造一流人才队伍，支撑公司战略发展。

DOI ojn0zz51dr/7414413

作者李东洋

机构地区中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司 110043

出处《中国科技信息》 2023年8期

关键词战略人力资源管理人力资源规划

分类 [][]

出版日期 2023年07月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1李东洋. 基于战略人力资源管理的企业人力资源发展规划应用研究.,2023-07.
2地里努尔·赛力哈孜,马婷婷,徐媛君. 企业人力资源发展规划的研究.建筑技术科学,2021-08.
3马莉舒. 企业人力资源管理向战略人力资源管理转变研究马莉舒.建筑设计及理论,2019-03.
4易小华. 企业人力资源管理战略研究.文化科学,2019-08.
5侯宇. 企业人力资源管理战略研究.,2022-11.
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10涂奉军. 基于企业战略管理的人力资源管理研究.教育学,2023-11.

来源期刊

中国科技信息

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