摘要
摘要：近年来，各地政府都非常重视高校的建设和发展。高校不仅能培育优秀的毕业生，为城市注入新的活力，还能吸引海内外高层次人才在城市里创新创业，为城市的高科技产业助力。高层次人才是城市发展的助推器，也是城市的闪亮名片。做好高层次人才队伍建设是高校发展的重中之重，也是衡量高校水平的重要标准之一。现阶段高校在管理和运营过程中，特别是有关高层次人才的引进和管理，需要综合考虑多种影响因素，制定专业化和科学化的引进计划，不断完善软硬件设施建设，通过优化管理和有效激励等最大限度提高人才质量，借助这些高层次人才推动学校的整体发展。本文研究将主要围绕普通高校的引才工作展开，通过多元化分析，对当前有关高层次人才引进以及管理等方面的内容进行详细介绍，以此为相关工作人员提供可行性建议。
出版日期
2023年06月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
