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浅析企业人本管理中的正向激励策略

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摘要 <正>一、企业人本管理的内涵1.什么是企业人本管理对于企业而言,人本管理(HumanisticManagement)就是把员工作为企业最重要的资源,以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作,并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值,使用科学的管理方法,通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设,使员工能够在工作中充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性,从而提高工作效率、增加工作业绩,为达成企业

DOI 9rj8zex7j0/71658

作者孙锋

机构地区不详

出处《铁道工程企业管理》 2013年4期

关键词激励策略企业人本管理人本管理理论员工国内企业正向

分类 [交通运输工程][道路与铁道工程]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）