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医院岗位设置和聘任管理改进探讨

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摘要摘要：随着我国医疗卫生行业的快速发展，岗位设置和聘任管理是否落实到实处，关乎医院的发展，为了调动医务人员工作积极性，我们应将注意力放在岗位设置和聘用管理上，通过提出合理的建议来发挥每一个岗位人员的作用和价值，同时也需要改变传统落后的管理方式方法，要了解到医院经济利润的增长需要动员全员参与，这就需要做好人员方面的沟通和安排，有助于减少人才流失等问题的出现，从而实现均衡发展的目的。

DOI 54y89zg3j0/7028252

作者邓黎莎

机构地区（昆明市第二人民医院人力资源部，云南昆明 650051）

出处《中国经济评论》 2023年3期

关键词医院岗位设置聘任管理改进

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年04月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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