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绩效考核与薪酬管理体系的优化策略分析
绩效考核与薪酬管理体系的优化策略分析
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摘要
摘要:随着市场经济的不断发展,企业要想提升市场竞争力,需要对绩效考核、薪酬管理体系进行优化完善,本文先对绩效考核与薪酬管理体系概述进行了分析。又对绩效考核与薪酬管理体系中存在的问题进行总结。从丰富考核形式、重视战略联系。两个方面对绩效考核的优化策略进行了整理。并从提升认知程度、完善相关机制、保障体系公平,三个部分对薪酬管理体系的优化策略进行了探究,希望为关注这一话题的人们提供参考。
DOI
pd590onm47/6869571
作者
张赟
机构地区
中石化江苏油建工程有限公司 江苏 扬州 225000
出处
《中国经济评论》
2023年1期
关键词
绩效考核
薪酬管理体系
考核形式
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
2023年1期
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