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浅谈企业政工人才培养策略

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摘要 [摘要] 高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。大力培养思想政治工作人才(文内统称“政工人才’)，是加强思想政治工作的重要保证。结合政工人才特征，分析其培养中存在的问题。运用人力资源开发和激励理论，从重视个人职业生涯设计、人才培训、人才选拔、建立有利于人才发展的薪酬激励机制、培育独特企业文化、营造和谐团队等方面，提出了培养政工人才的策略。

DOI ldem3zr9j3/6580917

作者李进

机构地区山东良庄矿业有限公司 271219

出处《中国科技信息》 2022年9期

关键词 [] 政工人才培养策略思想政治工作是我党构建和谐社会全面建设小康社会必须发扬的传统和政治优势，肩负着实现经济持续快速健康发展和社会的全面进步，发展社会主义先进文化，保持民主团结生动活泼安定和谐的政治局面的重大使命。做好政工人才的培养工作，是保证思想政治工作顺利开展和落实科学发展观的必然要求。

分类 [][]

出版日期 2022年11月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）