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民营企业基层员工安全生产意识问题与培育路径

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摘要摘要：对民营企业基层员工制定安全生产物质奖励和精神奖励可以有效地达到鼓励先进、督促后进和促进安全生产的目的。在民营企业安全生产中应以物质奖励为基础，以精神奖励为主导，物质奖励与精神奖励相结合，在奖励过程中有区别的各有侧重，发挥奖励的最大效应，达到激励民营企业基层员工安全生产的效果。本文主要分析民营企业基层员工安全生产意识问题与培育路径。

DOI rdxm9zml4l/6323801

作者刘晓伟

机构地区烟台业达城市发展集团有限公司山东烟台264006

出处《科学与技术》 2022年9期

关键词安全意识思想转变安全理念安全文化

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年08月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）