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企业绩效考核浅析

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摘要摘要：科学合理的绩效考核体系有助于激发经营层及员工动力，实现企业目标管理，保证企业持续健康发展。企业不仅要重视绩效考核，还要根据自身的实际情况，采用适合的绩效考核指标、方法，探索建立适合企业发展需求的绩效考核体系，以帮助企业持续健康发展。本文就通过研究分析企业绩效考核现状及应完善的方面，总结出适合企业发展的绩效考核制度，为企业开展工作提供有力参考。

DOI 5jomzkr6dv/6094636

作者许田悦

机构地区东阳市公路养护有限公司浙江东阳 322100

出处《建筑设计管理》 2022年4期

关键词目标管理绩效考核现状

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2022年07月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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建筑设计管理

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