摘要
摘要:在市场经济快速发展的大背景下,科学技术也得到了前所未有的进步。当前的社会群众都处于大数据时代,信息技术的运用以及处理,为多种行业带来了更多便捷。而人事档案管理工作是一项数据较为繁杂、工期较长的项目,在以往的管理工作中,多数都是依靠人工的方式,对信息进行有效处理和分类保管,而随着当前人事档案信息量的不断增加,传统的人工方法已经无法满足其工作需求,促使很多数据无法得到及时处理,同时也让工作难度不断增加。
出版日期
2021年08月06日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)