首页 > 《科学与技术》 > 2020年26期 > 留职意愿研究综述及展望

留职意愿研究综述及展望

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着市场竞争的愈演愈烈，人才成为企业竞争的核心资本，而日益灵活和多化的择业观，增加了劳动市场的竞争力和企业留住核心人才的难度。是否能够留住员工，维持企业内部人员的稳定性，关系到组织的各项政策和措施能否顺利贯彻执行以及组织能否取得长远的发展和进步。因此，探索如何留住员工，对于解决企业管理者所面临的员工离职困扰具有现实意义。本文主要从留职意愿的起源与概念、结构维度与测量、相关实证研究等方面，对国内外相关文献进行了较为系统的梳理和述评。

DOI pj0v50ovdy/4983399

作者许相颖

机构地区山西财经大学

出处《科学与技术》 2020年26期

关键词留职意愿离职人才

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年12月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王荣红. 旅游廊道研究综述及展望①.教育学,2016-04.
2童易成;焦晓波;包文瑜. 解释风格研究综述及未来展望.产业经济,2018-02.
3邓雪霜;林小莉;骆东奇;吴雁. 农民集中居住研究综述及展望.国民经济,2017-02.
4何跃，刘春华（重庆大学贸易与行政学院，重庆400044）. 国内非政府组织研究综述及展望.企业管理,2009-11.
5丁萌萌. 儿童道德判断相关研究综述及展望.医学心理学,2015-12.
6汪文娟;费广洪. 组织公民行为研究综述及展望.心理学,2011-11.
7逯文展,张青雨,贾一诺,顾芬羽,张子涵. 大蒜收获机研究综述及前景展望.,2023-04.
8王锐. 锌市场综述及后市展望.有色金属冶金,2009-01.
9张林;高安刚. 社会资本研究进展综述及展望.政治经济学,2011-06.
10admin. 商业银行效率研究综述及展望(2).文化科学,2009-09.

来源期刊

科学与技术

2020年26期

留职意愿研究综述及展望

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

留职意愿研究综述及展望

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多