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国企人力资源管理中薪酬福利的激励探讨

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摘要摘要：现如今，我们国家的市场经济发展势头正盛，在我们国家企业的发展过程当中，人力资源管理是比较重要的一个核心部分。它总管着人才的流动与吸纳，直接关乎企业能否长久发展。所以说，加强我们国家的人力资源管理是至关重要的。所以，综上所述，本篇论文将结合当今企业的市场现状以及实际应用，结合经济学的管理知识以及技巧，对我们国家企业的人力资源管理的薪酬激励部分进行全方位的分析与研究。

DOI pj0p5vg8dy/4654051

作者史彬

机构地区唐钢人力资源部

出处《工程管理前沿》 2020年08期

关键词国企人力资源管理薪酬福利

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2020年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）