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探析电力企业人力资源中人才培养的对策

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摘要摘要：电力企业是保证电能正常供应的主要组成部分，电力企业的运行质量以及电力企业的运行稳定性于社会发展而言是极为重要的，同时对于运行的精准度要求较高，运行的操作规范性要求较为严格，对于操作人员的综合能力以及企业员工的综合能力有较高的要求。本文主要研究的内容为电力企业人力资源中人才培养的对策。

DOI ldepgx3nj3/4651689

作者翁少征

机构地区福建省送变电工程有限公司

出处《中国电业》 2020年05期

关键词电力企业人力资源人才培养对策

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年06月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）