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探析事业单位人力资源管理过程中的激励机制

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摘要摘要：目前，激励机制已经成为了事业单位人力资源管理工作中的核心内容，因为科学有效的激励机制可以充分调动员工的工作积极性，发挥员工的主观能动性，并且提升工作的效率，从而有效提升人力资源管理的水平，促进事业单位的发展。因此，在事业单位的人力资源管理工作中，要合理利用激励机制，并且不断完善和创新激励机制的建设，针对激励机制在应用过程中所存在的问题及时解决，从而真正地发挥激励机制的作用，促进事业单位的发展。

DOI 3j75ylwwd1/4566077

作者张艳艳 1 李亚东 2

机构地区 1内蒙古赤峰市巴林左旗卫生健康委员会内蒙古赤峰市 025450

出处《科学与技术》 2019年20期

关键词事业单位人力资源管理过程激励机制

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年04月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）