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2017年28期
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探讨电力企业中层干部考核方法的改革孙勇强
探讨电力企业中层干部考核方法的改革孙勇强
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摘要
摘要中层干部在一个企业中起着承上启下的纽带作用,不仅能够协助领导层的工作,还能够对执行层传导上级的决策与指示。由于执行层的行为会直接受到上级(中层)干部思想的影响,所以,在企业里建立一个完善、合理的干部考核制度具有不可忽视的重要意义。这不仅仅有利于提高干部的德才能力和业绩表现,还激励干部改进工作作风、提高管理水平和服务质量,而且为干部的提拔、奖惩、培训、交流提供了依据,能提升企业竞争实力。
DOI
2d36g908d9/4357391
作者
孙勇强1高赫远2
机构地区
1国网河北省电力公司衡水供电分公司河北衡水053000;
出处
《基层建设》
2017年28期
关键词
电力企业
中层干部
考核方法
改革
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2017年28期
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