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《知识-力量》
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2018年8期
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浅析公共组织人力资源管理及其特点
浅析公共组织人力资源管理及其特点
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摘要
摘要从组织的角度看,影响着一个国家社会和经济发展的主要是企业、政府、非营利组织这三大类组织。企业是经济组织,其职能是实现经济效益最大化;政府所拥有的是社会管理的职能;非营利组织实施的是社会服务的职能。政府和非营利组织均称为公共组织。在现代社会,公共管理日趋重要和日趋为人们所关注,公共组织人力资源管理的重要性日益提升,本文分析公共组织自身的性质和区别于企业组织人力资源管理的一些特点。
DOI
lde75qr9j3/4219317
作者
白文静
机构地区
(德纳(无锡)技术有限公司,214000)
出处
《知识-力量》
2018年8期
关键词
公共组织
企业组织
非营利组织
分类
[文化科学][]
出版日期
2018年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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