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企业文化与企业绩效

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摘要摘要时代在进步，吸引人才留住人才已从薪酬等基本手段转向人才对企业文化的认可。绩效管理对于提升个人业绩和企业业绩发挥着重要的作用。认清企业文化的内涵及层次，分清绩效管理的作用，以及企业文化和企业绩效的联系与关系，对企业管理者有着重要的现实意义。

DOI zdlq8wqmjl/4209140

作者张龙华1孟凡亮2

机构地区张龙华1孟凡亮2(1.中外运-欧西爱斯国际快递有限公司;2.北京林德国际运输代理有限公司)

出处《中小企业管理与科技》 2010年1期

关键词企业文化企业绩效目标管理

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中小企业管理与科技

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