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人力资源管理对企业绩效的影响研究

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摘要摘要新的时期想要发展，就要充分认识到人力资源对于企业绩效的重大意义，把握好企业人力资源对企业绩效管理的指导性的原则，最大限度地发挥企业人力资源对企业绩效的作用。

DOI lj1yrmrrjv/3884368

作者吕梦迪

机构地区（内蒙古东部电力有限公司通辽供电公司内蒙古通辽市028000）

出处《电力设备》 2018年30期

关键词人力资源管理企业绩效影响措施

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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