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知识管理要以人为本

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摘要企业可持续发展的能力，源于企业拥有的知识，企业现有的知识存量决定了企业发现市场和配置资源的能力。在知识经济时代，加强企业和知识管理，提高知识管理水平，是增强企业核心竞争力的重要途径。文章通过对企业的知识积累、共享、利用和创新的阐述，论证了知识管理要“以人为本”和培养、储备知识型员工的重要性和战略意义，并对留住人才提出了相关建议。

DOI ldezkzz5d3/360041

作者刘庆新;刘刚

机构地区不详

出处《天然气经济》 2005年3期

关键词知识管理以人为本企业管理市场竞争力人才培养企业文化

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2005年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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