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企业应成为人才观的“风向标”
企业应成为人才观的“风向标”
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摘要
有两个关于“人才”的故事,笔者至今感悟较深。春秋战国的孟尝君,手下有两个门客(按现在的话说是聘用人员),一个会学狗叫,可以叫得看家狗真假难辨,丧失职责,致使盗贼人室得手。另一个会装鸡叫,能叫得方圆百里的雄鸡,跟着瞎起哄,守卫误开城门。就是这两招低级的技能,使得身陷秦国的孟尝君,能顺顺当当逃离敌国。
DOI
34gmm7yz49/355031
作者
陈利
机构地区
不详
出处
《研究与实践》
2005年3期
关键词
人才观
成才观念
激励机制
企业
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2005年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
研究与实践
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