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多层次人力资源绩效考评中指标权重的确定方法——AHP方法应用及其数据在excel中的处理

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摘要本文针对企业对员工绩效传统考核方法不科学，操作困难的问题，提出了一种运用AHP法结合考核数据在EXCEL中计算权值矩阵的可行方法。

DOI 7dm6pkzojn/338306

作者何源

机构地区不详

出处《统计教育》 2005年5期

关键词 EXCEL 方法应用指标权重绩效考评人力资源多层次

分类 [社会学][统计学]

出版日期 2005年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

统计教育

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EXCEL 方法应用指标权重绩效考评人力资源多层次

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