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电力企业员工技能培训的现状与对策分析

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摘要摘要随着我国电力事业的快速发展，面临着社会用电量的急剧增加，为电力企业带来了的广阔发展空间，但同时也带来了严峻的挑战，尤其是在当前全球化经济背景下，电力企业如何能够有效提升市场竞争力，创造更大的经济效益，对于企业长远发展而言具有十分深远的影响。这就需要加强企业员工培训工作，结合实际情况，培养企业所需要的优秀人才。员工的工作能力直接同电力企业的长远发展相关联，加强员工培训有助于为员工提供更多的发展空间，为企业创造更大的经济效益，实现双赢。但是当前我国电力企业员工技能培训现状来看，其中仍然存在一系列不足，有待完善。本文就此展开研究，结合实际情况，提出合理改善对策。

DOI pj0wm9vy4y/2601599

作者符慧茹

机构地区广州电力建设有限公司广东广州510600

出处《基层建设》 2016年15期

关键词电力企业技能培训现状对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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