摘要
摘要目的本文主要研究和探讨了在对妇产科进行护理以及管理的时候采取“以人为本”的管理理念的效果以及孕妇的满意情况。方法我们选取的研究对象是某大型医院妇产科2017.01-2017.12之间收录的产妇共计80名，我们按照随机的方式在这80名产妇中选择40名作为我们的实验小组，另外的40名作为我们的对照组。在对照组中，我们采取的常规的护理管理政策，而对于实验组的所有产妇，我们在常规的护理政策的基础之上，采取“以人为本”的管理理念，护理结束之后，综合对比两组产妇的护理管理效果。结果经过一段时间的护理之后，我们发现，实验组的所有产妇对护理过程的满意程度要明显比对照组高，数据具有差异性（P<0.05）；同时实验组的产妇中出现并发症的概率也要比对照组低（P<0.05）。结论综合以上数据表明，在对产妇进行护理管理时采取“以人为本”的管理方式能够有效提高产妇对于护理环节的满意程度，并且可以明显降低护理过程中产妇出现并发症的概率，因此，“以人为本”的管理理念在产妇护理中效果明显，可以在今后的护理环节中进行广泛推广。
出版日期
2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
