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商业银行实行综合柜员制　提高人力资源有效性(2)

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摘要商业银行实行综合柜员制有利于创造良好的雇佣关系和工作环境,　　4．实行综合柜员制有利于商业银行人力资源的报酬和奖励,2．实行综合柜员制有利于商业银行的人力资源的获取和准备

DOI kd2llkor46/2432338

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词人力资源有效性商业银行实行实行综合

分类 [文化科学][]

出版日期 2009年09月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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