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关于现代人力资源管理模式问题探讨

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摘要在人类所有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,把人作为最重要的一种资源来开发和管理,是市场竞争环境和现实的企业人事状况的需要.文章主要从"人性"入手,分析了企业现实的人性背景,对传统的人事管理和现代人力资源管理进行了对比分析,并就我国企业的人力资源管理模式做了进一步探讨.

DOI 9odwrkwe4k/236732

作者刘梅仙

机构地区不详

出处《中共山西省委党校学报》 2001年3期

关键词传统人事管理现代人力资源管理企业人力资源管理模式中国

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2001年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）